Beratung & Coaching:
Unterstützung in Krisensituationen
Manchmal stehen wir vor Herausforderungen, die uns allein schwerfallen zu bewältigen, oder wir suchen nach Klarheit, um unsere Ziele zu erreichen. Genau hier setzt Beratung und Coaching an. Es bietet einen sicheren Raum, um individuelle Stärken zu erkennen, Potenziale zu entfalten und Lösungen zu entwickeln.
Der Fokus liegt darauf, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten – sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Gemeinsam arbeiten wir daran, Blockaden zu lösen, Perspektiven zu erweitern und konkrete Schritte zu planen. Denn jeder Mensch hat die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und sein Leben bewusst zu steuern. Coaching ist ein Schlüssel, um mit Zuversicht und Klarheit den nächsten Schritt zu gehen.
Einzel-, Paar- oder Familientherapie
Die systemische Therapie betrachtet Menschen nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren Systems, wie Familie, Partnerschaft oder soziales Umfeld.
In der Einzeltherapie stehen persönliche Themen im Mittelpunkt, doch die systemische Haltung lenkt den Blick auf die Wechselwirkungen zwischen individuellen Herausforderungen und den sozialen Beziehungen. So werden neue Perspektiven entwickelt, um Veränderung anzustoßen.
Die Paartherapie unterstützt Paare dabei, festgefahrene Kommunikationsmuster zu erkennen und gemeinsam neue Wege für ein wertschätzendes Miteinander zu finden. Dabei wird die Dynamik der Beziehung als Ganzes reflektiert, ohne Schuldzuweisungen.
In der Familientherapie wird die Familie als ein interaktives System verstanden. Schwierigkeiten werden als Ausdruck von Spannungen im Gesamtsystem betrachtet. Ziel ist es, alle Beteiligten einzubinden und Lösungen zu entwickeln, die für das gesamte Familiensystem tragfähig sind.
Die systemische Haltung betont Ressourcen, respektiert unterschiedliche Perspektiven und sieht die Lösung bereits im System selbst.
Systemische Supervision: Wachstum und Entwicklung durch Weiterbildung
Supervision ist ein strukturiertes Beratungsformat, das der Reflexion und Weiterentwicklung beruflicher Praxis dient. Sie bietet Raum, berufliche Herausforderungen, mögliche Konflikte oder Entwicklungsprozesse aus der Vogelperspektive zu betrachten und Lösungen zu erarbeiten.
Einzelsupervision: Der Fokus liegt auf der individuellen Begleitung einer Person. Hier können persönliche Fragestellungen, Rollenklärung und der Umgang mit Belastungen im Berufsalltag intensiv bearbeitet werden.
Teamsupervision: Ein festes Team reflektiert gemeinsam Arbeitsprozesse, Rollenverteilung und Zusammenarbeit. Ziel ist es, die Kommunikation und Kooperation im Team zu stärken und Konflikte zu klären.
Leitungssupervision: Diese Beratungsform richtet sich speziell an Führungskräfte. Sie dient dazu, die Reflexion und Weiterentwicklung von Führungsaufgaben, Entscheidungsprozessen und persönliche Kompetenzen zu fördern und zu stärken.
Gruppensupervision: In einer Gruppe von Teilnehmenden aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten wird ein Austausch über diverse Perspektiven ermöglicht. Die Gruppe unterstützt sich gegenseitig bei der Bearbeitung von Themen und Fragestellungen.
Supervision fördert Klarheit, Entlastung und berufliche Weiterentwicklung – sowohl individuell als auch im Team.
